VOCAP pleit bij de kabinetten Werk en Gezondheid voor een werk inclusieve aanpak van preventie

Preventie van uitval vraagt meer dan individuele hulp

De bijkomende investeringen in geestelijke gezondheidszorg zijn een belangrijke stap. Maar als de arbeidscontext niet wordt meegenomen, blijft een essentiële hefboom onderbenut. Werk is geen neutrale achtergrond: hoe werk georganiseerd is, bepaalt mee welzijn, motivatie en duurzame inzetbaarheid.

Vandaag ligt de focus nog te vaak op het individu, terwijl onderzoek aantoont dat ingrepen zonder aandacht voor de werkcontext vaak slechts tijdelijk effect hebben. Net daar maken arbeids- en organisatiepsychologen het verschil: zij versterken de match tussen individu, job en organisatie.

In een snel veranderende arbeidsmarkt wordt die expertise alleen maar crucialer. Wie echt wil inzetten op duurzaam werkbehoud, moet niet alleen rond werk, maar ook in werk investeren.

VOCAP laat van zich horen in het debat rond het Terug-naar-Werkbeleid

In naam van het bestuur van VOCAP hebben wij op 20 mei 2026 een visietekst bezorgd aan de kabinetten van Werk en Volksgezondheid. Onze boodschap is duidelijk: duurzame preventie van arbeidsongeschiktheid vraagt om een werk-inclusieve aanpak, en zonder arbeids- en organisatiepsychologen blijft het Terug-naar-Werkbeleid half werk.

Met deze tekst willen we het maatschappelijke en beleidsmatige debat versterken en helder positioneren waar wij als beroepsvereniging voor staan.

Op donderdag 14 mei waren we te gast in 'De Ochtend' op Radio 1. Onze collega Thomas Salden gaf het standpunt van VOCAP duidelijk weer.

Beluitser hieronder het fragment van 'De Ochtend' op Radio 1

Radio 1 - De Ochtend