Professor Jasper Van Assche, UGent en ULB, was één van onze gastsprekers op ons seminarie van 25 april, 'Duurzaam HR en Inclusie'.
Hij bestudeert interculturele verschillen, diversiteit en integratie vanuit verschillende invalshoeken.
Vanuit zijn onderzoek en de discussies met de deelnemers tijdens het VOCAP seminarie Duurzaam HR & Inclusie, zijn we van het volgende overtuigd:
(Interculturele) Diversiteit bestaat ook binnen bedrijven en organisaties en maakt de samenwerking minder comfortabel, zij het dat deze diversiteit noodzakelijk en ook productiviteit bevorderend kan zijn
De negatieve effecten van Interculturele en diversiteitsverschillen kunnen verminderen door frequente en hoogkwalitatieve contacten
In internationale teams met thuiswerk vanuit het thuisland gaat communicatie vaak via online contacten die minder makkelijk emotionele interactie mogelijk maken, noodzakelijk voor hechting binnen het team
Besluit: het is noodzakelijk te investeren in regelmatige fysieke samenkomsten voor de (intercultureel) verschillend samengestelde teams
Binnenkort verschijnt het boek van Jasper Van Assche:
Ook zin om een seminarie bij te wonen? Schrijf je nu in:
28 september: Masterclass - In gesprek met Arnold Bakker (plaatsen zijn beperkt)
29 september: Een integrale benadering voor welzijn op het werk: wetenschappelijke inzichten met Arnold Bakker, Anja Van den Broeck en Guy Notelaers
21 november: Evidence-Based Coaching & interventies met Cedric Velghe (The Vigor Unit), Tim Van Tilborgh & Joeri Hofmans (VUB) en Jolien Elegheer & Bernie Caessens (Poolstok)