Een winwin voor het team én de leidinggevende

Op 8 juni verwelkomen we organisatiepsycholoog Charlotte Edelmann, postdoctoraal onderzoeker aan de Open Universiteit. In haar onderzoek staat de vraag centraal hoe leiderschap en samenwerking binnen teams vorm krijgen, met bijzondere aandacht voor psychosociale veiligheid en de rol die teamleden zelf kunnen opnemen in leiderschap.

Charlotte promoveerde aan de KU Leuven met een proefschrift over gedeeld leiderschap (shared leadership). Daarin onderzocht ze hoe leiderschap binnen teams niet alleen bij de formele leidinggevende ligt, maar ook kan ontstaan bij teamleden zelf. Ze bracht verschillende peer leadership-rollen in kaart en bestudeerde hoe deze bijdragen aan effectief teamfunctioneren.

Tijdens deze sessie neemt Charlotte ons mee in de belangrijkste inzichten uit dit onderzoek. Ze laat zien welke voordelen gedeeld leiderschap kan bieden voor samenwerking, welzijn en prestaties in teams, maar ook welke uitdagingen en randvoorwaarden organisaties best in het achterhoofd houden wanneer ze hiermee aan de slag willen.

Daarnaast gaat ze kort in op…