Een integrale benadering voor welzijn op het werk: wetenschappelijke inzichten

Er is al heel wat inkt gevloeid over welzijn in organisaties. Toch blijken de verschillende welzijnsinitiatieven onvoldoende zoden aan de dijk te zetten om onder andere de stijgende absenteïsmecijfers het hoofd te bieden. Er is nood aan een structureel andere aanpak voor welzijn op het werk: een integrale, strategische benadering waarbij wordt ingezet op zowel medewerkers, het team, de leidinggevende én de organisatie. We hebben voor deze sessie Arnold Bakker en Anja Van den Broeck als wereldwijde referenties op het vlak van welzijn, stress en bevlogenheid kunnen strikken:

• Anja Van den Broeck - Een strategisch motiverend welzijnsbeleid opzetten

• Arnold Bakker - Met plezier aan het werk via job crafting en playful work design

• Klaas-Jan Reincke - Workdesign als hefboom voor bevlogenheid

• Eva De Winter - Welzijn bekeken door een strategische en structurele bril

Anja Van den Broeck - Een strategisch motiverend welzijnsbeleid opzetten (9u-12u)