organisatie - ontwikkeling

Organisatie-ontwikkeling is het continu managen en bijsturen van interne capaciteiten, vanuit een langetermijn-perspectief. Psychologen ondersteunen organisaties – zeker in deze turbulente tijden – door strategie, structuur & cultuur, processen, mensen & middelen optimaal op elkaar af te stemmen.

Verander-management      Waaronder ressorteren:
(1) strategische planning
(2) mergers & acquisities
(3) begeleiden van groepsprocessen
(4) business proces reengineering
(5) productiviteit- en kwaliteitsverbeteringen
(6) downsizing & rightsizing(7) …
Vragenlijst-onderzoek Omtrent:
(1) Tevredenheid, bevlogenheid, motivatie … op het werk
(2) Organisatiecultuur & werkklimaat
(3) Management- & leiderschapsstijlen
(4) Team-analyse & ontwikkeling
Organisatiestructuur
& functie-analyse		 (1) Organisatiestructuur
(2) Analyse van verantwoordelijkheden, taken, competenties, …
(3) Functie-classificatiesystemen
(4) Beoordelingssystemen
 Teambuilding Begeleiden van groepen naar een hoger niveau van functioneren.
 Technologie De impact van technologie op organisaties.
 Diversiteit Diverse cross-culturele en diversiteitsaspecten.
 Customer service Diverse customer service issues.