Werken met mensen

In alle organisaties werken mensen met elkaar samen. Hoe zij dat doen, en vooral wat daaraan verbeterd kan worden is hét object van de arbeids- en organisatiepsychologie.

Actieterreinen zijn: testontwikkeling, rekrutering, opleiding, betrokkenheid & motivatie.

Testing Testontwikkeling, met inbegrip van:
(1) testen rond kennis, technische en gedragsvaardigheden, intelligentie, persoonlijkheid en fysische mogelijkheden.
(2) assessment & development centers
(3) Certificatie en accreditatie van testen
(4) Gebruik van multimedia (web based, video, …)
(5) Interpretatie van testresultaten
(6) Validiteit en bedtrouwbaarheid
Werving, selectie
& promotie		 Werving, selectie en promotie van medewerkers, met inbegrip van:
(1) zoeken van kandidaten
(2) selecteren en aanwerven van geschikte kandidaten
(3) gestructureerd interview
(4) succession planning
(5) prestatiebeoordeling
Vorming, training
& ontwikkeling		 Waaronder:
(1) interne & externe bedrijfsopleidingen
(2) computer-gebaseerde opleidingen
(3) competentie- & talentmanagement
(4) management & leadership development
(5) meten van de effectiviteit van training
(6) mentorship & executive coaching
(7) teamwerk en team-ontwikkeling
Tevredenheid & betrokkenheid (1) betrokkenheid van medewerkers en organisaties
(2) empowerment: bezieling in organisaties
(3) medewerkertevredenheid
(4) leeftijdsbewust personeelsbeleid
(5) verloop in organisaties
(6) conflictbeheersing
(7) stress & burn-out
(8) gender issues
(9) diversiteit
(10) retentie
 Motivatie Factoren die werknemers motiveren en effectiever doen presteren.