1. Handboek werving en selectie 

Auteur(s) L. Van Den Broek, H. Derycke, L. Wijchers
Uitgever Kluwer
Jaar 2004
ISBN 9013017835

Samenvatting
Of het nu hoogconjunctuur of laagconjunctuur is werving en selectie is altijd een belangrijk onderwerp. In een periode van hoogconjunctuur is uiteraard werven het dominante thema. Maar vergis u niet. Ook dan kost het maken van een fout uw organisatie handen vol geld. In een periode van laagconjunctuur is selectie zelfs het thema. Doorgaans is het niet moeilijk om dan aan geschikte kandidaten te komen. Maar pas ook dan op.

Enkele verkeerde uitingen in uw vacatureaankondiging en u bereikt een compleet andere groep respondenten. 'Handboek werving en selectie' is een geheel herziene druk van het veel geraadpleegde, en door gebruikers zeer gewaarde boek 'Werven en selecteren voor professionals'. Dit handboek is het enige volledige handboek op het gebied van werving en selectie in het Nederlandse taalgebied. Het zit vol met praktische tips, checklist, praktijkvoorbeelden, voorbeeldformulieren en brieven. Het is vooral bedoeld voor mensen die zich als professional met het vak werving en selectie bezig houden.

3. Titel: Werving en selectie: introductie

Auteur(s) Loek van den Broek, Loek Wijchers
Uitgever Kluwer
Jaar 2002 
ISBN 9014087624 

Samenvatting
Een goede werknemer is goud waard. Maar waar haalt u die vandaan? Hoe vraagt u door in een selectiegesprek en hoe selecteert u de juiste kandidaat? En als u deze eenmaal gevonden en aangenomen heeft, hoe zorgt u dan voor een goede introductie in uw onderneming? 'Werving, selectie en introductie' geeft antwoord op deze en vele andere vragen. Stap voor stap komen alle aspecten aan bod. Van het bereiken van potentiële kandidaten, het selecteren van brieven en het voeren van selectiegesprekken tot het aanstellen van de nieuwe medewerker. Met praktijkverhalen, tips, technieken en checklisten uit die boek moet het lukken om goede medewerkers te selecteren en succesvol te laten zijn.