Best practices in verband met de tewerkstelling
van oudere werknemers
Uiteenzetting door Prof. dr. Dirk Buyens & Ine Willemse
Vlerick Leuven Gent Management School
Het eindeloopbaandebat is actueler dan ooit tevoren. Sturen naar langer werken vereist gezamenlijke inspanningen en gaat verder dan een louter regulerende aanpak van overheidswege uit. Ook organisaties zullen met een leeftijdsbewust personeelsbeleid proactief moeten handelen.
Nog al te vaak leeft de veronderstelling dat oudere werknemers minder belang hechten aan hun werk, minder betrokkenheid vertonen en minder productief zijn dan hun jongere collega’s. In deze sessie stellen we deze veelgehoorde stereotypen in vraag en gaan we dieper in op de positieve verhalen over 50-plussers. Meer specifiek, staan de volgende vragen centraal:
- Hoe kijken oudere werknemers aan tegen hun loopbaan?
- Hoe slagen organisaties erin succesvol oudere werknemers in te zetten? En waar?
- Welke initiatieven ondernemen organisaties om oudere werknemers langer aan het werk te houden? En welke aanpak werkt?
Prof. Dr. Dirk Buyens deelt in deze uiteenzetting zijn expertise over generatiemanagement en hoe ouderewerknemers langer inzetbaar te houden. Ine Willemse benadert het topic vanuit haar ervaring met onderzoek rond leeftijdsbewust personeelsbeleid binnen verschillende organisaties. Aldus zorgen deze sprekers voor een boeiende uiteenzetting waarin de link tussen theorie en praktijk centraal staat.
Praktische info
|
Wanneer: |
Dinsdag 29 mei2012.
Ontvangst en netwerkmoment vanaf 19u00
Aanvang om 19u30.
Nabespreking en ‘happy end’ vanaf 21u30
|
|
Waar: |
Vlerick Leuven Gent Management School – Vlamingenstraat 83 – 3000 Leuven
Bij bevestiging van de inschrijving wordt een plannetje meegestuurd
|
|
Deelnameprijs: |
Gratis voor VOCAP-leden en studenten
(studenten die een broodje wensen betalen vooraf € 2,50)
€ 75 voor niet-leden
€ 40 voor VVKP-, PMC-, VOV-leden. |
|
Inschrijvingen: |
Ten laatste op 23 mei 2012 via het inschrijvingsformulier
|
|
Volgende activiteit: 26/06/12
HR–tools en Evidence-based HR
|
Bij annulatie door niet-leden minder dan 2 werkdagen voor de activiteit, blijft het volledige bedrag verschuldigd.
U kan zich wel steeds laten vervangen door een andere deelnemer.
De niet-leden kunnen eveneens broodjes bestellen. In dit geval is de prijs van de broodjes inbegrepen in het inschrijvingsbedrag.
|
