Organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement

 

Organisatieontwikkeling is het continu managen en bijsturen van interne capaciteiten vanuit een langetermijnperspectief. Psychologen ondersteunen organisaties – zeker in turbulente tijden – door strategie, structuur en cultuur, processen, mensen en middelen optimaal  op elkaar af te stemmen.

Veranderingsmanagement omvat taken zoals strategische planning, mergers en acquisities, het begeleiden van groepsprocessen, business process reengineering, het aanbrengen van productiviteits- en kwaliteitsverbeteringen, downsizing & rightsizing, enz. 

 

 

 
Deel dit bericht
Deel dit bericht