VOCAP-activiteit - Zelfdeterminatie en autonome motivatie als basis voor een optimaal HRM

Wanneer: 
29-05-2018 19:00 tot 22:00
Waar: 
Park Inn by Radisson Leuven - Martelarenlaan 36 - 3010 Leuven

Spreker: Hermina Van Coillie, PhD. Psychologie - Hr Research Expert bij Securex /HR Research

Hoe motiveer je uw medewerkers best? Zijn alle soorten motivatie even goed?  

De kwantiteit en kwaliteit van motivatie zijn twee aparte zaken. Het is niet alleen belangrijk te weten hoeveel, maar ook welk type motivatie iemand heeft: terwijl de ene werknemer zijn best doet om te voldoen aan de hoge verwachtingen van zijn chef, is de andere sterk gemotiveerd omdat hij gepassioneerd is door zijn werk. Dit inzicht komt uit de ‘Zelf-Determinatie theorie’ die ontwikkeld werd door Deci & Ryan. Deze stelt dat ‘meer’ motivatie niet noodzakelijk tot betere uitkomsten leidt als de motivatie van een lage kwaliteit is, dit wil zeggen als de motivatie eerder ‘gecontroleerd’ in plaats van ‘autonoom’ is. 

Enkele opvallende cijfers in dat verband: 

·        Autonoom gemotiveerde werknemers (zij die hun job leuk, interessant, waardevol of zinvol vinden) willen 4 jaar langer werken dan werknemers die niet autonoom gemotiveerd zijn.  

·        Werknemers die enkel werken omdat het moet (van zichzelf of anderen), tellen dubbel zoveel langdurig afwezigen: 22% is 21 dagen of meer afwezig, versus 10% bij hun collega’s.  

·        De werkende Belg werkt steeds minder ‘omdat hij dit zelf wil’ en steeds meer omdat ‘hij moet’. Zijn autonome motivatie is sinds 2009 met 7% gedaald!

·        Hoe meer autonome motivatie, hoe lager het risico op burn-out. (49% vs 7%) 

De boodschap naar organisaties is heel eenvoudig: focus op ABC, autonomie, verbondenheid en competentie. HRM-praktijken die rechtstreeks inspelen op de bevrediging van drie basisbehoeften, verhogen direct de goede 'autonome' motivatie en verlagen daardoor het absenteïsme, burn-out- cijfers, stress en verhogen de productiviteit… En dat kunt u doen via drie niveaus: uw organisatiebeleid, uw leidinggevenden en de jobs zelf.

 

Tijdens deze VOCAP-activiteit geeft Hermina concrete tips hoe u het beste haalt uit uw medewerkers 

Per basisbehoefte wordt concreet aangegeven welke acties u als organisatie kunt ondernemen. 

Als dat niet mooi meegenomen is! … Spoedig inschrijven voor deze beloftevolle VOCAP-activiteit is dus de boodschap!

 

Praktische info

 

Wanneer:                 Dinsdag 29 mei 2018
        ​                         
Ontvangst en netwerkmoment vanaf 19u - Aanvang om 19u30
​                                 ​                                 

Waar:                       Park Inn by Radisson Leuven - Martelarenlaan 36 - 3010 Leuven
                                

Deelnameprijs:        Gratis voor VOCAP-leden en studenten

                                 (studenten die een broodje wensen, betalen vooraf € 2,50)
                                 € 120,00 voor niet-leden ​                                                             
                                 € 80,00 voor leden BFP, PMC, VOV

Inschrijvingen:       Ten laatste op 22 mei 2018 via het inschrijvingsformulier (externe link).

 

Bij annulatie door niet-leden minder dan 2 werkdagen voor de activiteit, blijft het volledige bedrag verschuldigd. U kan zich wel steeds laten vervangen door een andere deelnemer.

De niet-leden kunnen eveneens broodjes bestellen. In dit geval is de prijs van de broodjes inbegrepen in het inschrijvingsbedrag.

 

 

 

 
Deel dit bericht
Deel dit bericht